한국식품안전관리인증원 채용공고 제2022 - 05호

2022년도 제2차 계약직 직원 채용 공고

한국식품안전관리인증원에서는 계약직 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  2월  10일                                        한국식품안전관리인증원장

1. 모집분야

▣ 모집분야

채용직급	채용분야	근무부서	채용인원	수행예정업무
계약직 직원 (라급)	행정분야 (일반행정)	인증심사본부 인증기획팀	1명	1. 국내외 수벌 번데기 관련 문헌 등 자료 조사 2. 해외 HACCP 규정 및 지침 등 자료 조사 3. 문서작성 및 기타 행정업무 등
	행정분야 (기록물 관리)	경영관리본부 안전경영지원팀	1명	1. 공공기록물 관리운영 업무 전반 2. 대국민 정보공개 및 사무행정 등
	심사분야 (교육운영 보조)	교육평가본부 교육운영팀	1명	1. 식품위생감시원 교육 운영 2. 교육생 모집/수료 관리 및 강사/교육생 응대 3. 교육 만족도 조사 실시 및 결과 정리 등
계약직 직원 (장애인제한경쟁)	실험실 업무보조	연구개발실 시험검사팀	1명	1. 실험기구 세척 및 실험실 위생관리 2. 기타 관련 업무

▣ 근무조건

채용직급	채용분야	계약기간	근무시간	급여수준
계약직 직원 (라급)	행정분야 (일반행정)	2022.3.17.(목) ∼ 2022.12.14.(수)	1일 8시간 (09:00 ∼ 18:00), 주 5일 근무	· 기본급 : 2,185,000원/월 · 복지비 : 100,000원/월 · 가족수당 : 내규에 따름
	행정분야 (기록물 관리)	2022.3.17.(목) ∼ 2022.12.14.(수)
	심사분야 (교육운영 보조)	2022.3.17.(목) ∼ 2022.12.9.(금)
계약직 직원(장애인 제한경쟁)	실험실 업무보조	2022.3.17.(목) ∼ 2022.11.30.(수)	1일 3시간 (근무시간 협의), 주 5일 근무	· 기본급 : 734,250원/월 · 복지비 : 37,500원/월 · 가족수당 : 내규에 따름

▣ 근무지역 : 한국식품안전관리인증원 본원(충청북도 청주시)

2. 자격요건

구 분	분 야	자격요건
학력 및 경력 등	행정분야 (일반행정)	1. 관련분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정(2022년 2월)으로 채용일 이후 근무가 가능한 자 [관련분야 : 행정·경영·회계] 2. 관련분야 전문학사 이상의 학위 취득 후 관련분야 경력자 ※ 3년제 : 1년 이상, 2년제 : 2년 이상 3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 (학점인정 등에 관한법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자)
	행정분야 (기록물 관리)	1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상 취득자 2. 다음 어느 하나에 해당하는 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 - 기록관리학 학사학위를 취득한 자 - 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자 3. 상기 각 용건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 (학점인정 등에 관한법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자)
	심사분야 (교육운영 보조)	1. 관련분야 학사학위 이상 취득자 또는 취득 예정(2022년 2월)으로 채용일 이후 근무가 가능한 자 [관련분야 : 식품·축산·수의] 2. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 (학점인정 등에 관한법률, 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 등 학사학위 취득자)
학력 및 경력 등	실험실 업무보조	학력 제한 없음
기 타	공통	1. 우리 원 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 2. 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자
	실험실 업무보조	장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인 -「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람

3. 전형절차

▣ 전형절차 : 서류접수 → 서류전형 → 면접시험(서류전형합격자에 한함)

▣ 서류접수기간 : 2022.2.10.(목) ~ 2022.2.16.(수) 17:00 마감

▣ 서류전형 실시 : 2022.2.25.(금) 예정

○ 서류전형 세부 평가기준

- 관련 분야 학력 및 경력

- 직무와 관련된 직업교육

- 직무 관련 면허·자격증

- 자기소개서 등을 통한 직무적합성

※「실험실 업무보조」분야의 경우 자기소개서 등을 통한 직무적합성만 평가

※ 분야별 채용인원의 3배수 선발, 동점자 발생 시 동점자 모두 선발

▣ 서류전형 합격자 발표 : 2022.3.3.(목) 예정

▣ 면접전형 실시 : 2022.3.8.(화) 예정

○ 면접전형 세부 평가기준

- 직업윤리, 전문지식, 업무적합능력, 의사소통능력, 문제해결능력

※ 동점자 처리 : 취업지원대상자, 서류전형점수, 장애인, 지역인재, 고졸인재, 경력단절여성 순 선발

▣ 최종합격자 발표 : 2022.3.14.(월) 예정

- 최종합격자 및 예비합격자 선발

※ 면접전형의 고득점자 순으로 채용예정인원이 2명 이하인 경우 3배수로 예비합격자를 선발

- 최종합격자는 채용구비서류, 채용신체검사 등의 검증을 통하여 채용

▣ 채용신체검사 : 임용예정일(2022.3.17.)에 채용신체검사 결과서 제출

※ 개별적으로「공무원 채용신체검사」실시(신체검사 비용은 합격자 본인 부담)

▣ 임용예정일 : 2022.3.17.(목) 예정

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내 예정

※ 합격자 발표는 홈페이지 공지 또는 채용사이트 내 개별 확인

※ 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격자로 추가 결정할 수 있으며, 예비합격자 인정기간은 합격자 채용일로부터 6개월로 함

4. 가산점 및 결격사유

▣ 가산점

요건	가점기준	증빙서류	가산비율
국가유공자 등 취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제19조	취업지원대상자 증명서 (관할 보훈청)	전형별 만점의 5% 또는 10%
장애인	「장애인복지법 시행령』제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자	장애인등록증 또는 국가유공자증 사본	전형별 만점의 5%
이전지역 지역인재	「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』제29조의2 * 충청권역(대전, 세종, 충남, 충북) 소재 대학(교) 졸업자 (대학원 제외) 단, 최종학력이 고졸인 경우 충청권역 소재 고등학교 인정	학력증명서	전형별 만점의 3%
비수도권 지역인재	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조 * 충청권역 제외 비수도권 대학 졸업자 단, 최종학력이 고졸인 경우 충청권역 제외 비수도권 소재 고등학교 인정	학력증명서	전형별 만점의 2%
고졸인재	최종학력이 고등학교 졸업자에 해당하는 자 (전문학사 이상에 재학·휴학·중퇴자 포함, 졸업유예, 졸업예정자 제외)	졸업증명서
경력단절여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법』에 의한 혼인ㆍ임신ㆍ 출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 6 개월 이상 중단한 자(공고일 현재 무직인 자에 한함)	가족관계증명서, 고용보험자격 이력 내역서
저소득층	「국민기초생활보장법』에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받은 자 「한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간(이 기간의 사작은 급여 또는 보호를 신청한 날로 봄)이 응시원서 또는 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람	국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률』제2조에 따른 북한이탈주민	북한이탈주민 등록확인서
다문화가족	「다문화가족지원법』제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람	가족관계증명서 및 기본증명서
공공기관 인턴	한국식품안전관리인증원(통합 이전 관련기관 포함) 5개월 이상 청년인턴 근무자	경력증명서
	「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공기업·준정부기관, 기타공공기관 및 지방공기업 등 5개월 이상 청년인턴 근무자		전형별 만점의 1%

* 전체 가산비율은 최대 10% 범위 내에서 중복하여 가산함

* 블라인드채용에 근거하여 증빙서류는 면접대상자부터 취합·검증(취합 이전은 입사지원서 내용을 바탕으로 가점)

▣ 결격사유

인증원 인사규정 제11조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자

10. 채용신체검사 기준에 부적합한 자

11. 수습기간 중 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량한 자

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람

5. 지원서 접수 및 제출서류

▣ 지원서 접수

접수처	접수시기
○ 채용사이트 접속 후 지원서 작성(https://haccp.saramin.co.kr) ※ 하단의 지원서 작성 요령을 필히 확인 후 작성 ※ 블라인드 채용에 따른 나이, 성별, 출신지, 학교명, 사진, 가족 사항이 노출되지 않게 작성 ※ 수학기간은 면접관들에게 제공되지 않음 ※ 최종지원 후 채용사이트에서 접수완료 상태를 개별 확인 요망	2.10.(목) 공고시 부터 2.16.(수) 17:00 까지

▣ 제출서류

제출서류	제출시기
1. 지원서 내 기입된 사항에 대하여 제출서류를 통해 확인 예정 2. 진위확인이 가능한 경우에 사본제출 가능 3. 원본제출 시 담당자 확인 및 복사 후 원본 현장반환 4. 검증과정중 추가 증빙서류를 요청 할 수 있음 5. 제출서류는 각 발행기관의 진위여부 조회 가능한 경우만 인정 6. 제출서류 미비 시, 면접점수와 관련 없이 불합격 처리될 수 있음 ① 학력, 전공, 지역인재 확인 : 졸업증명서 등 가. 인터넷 발급 : 문서확인번호 조회 가능한 서류 나. 자동발급기 발급 : 인정 다. 주민센터 발급 : 인지(印紙)있는 경우 인정 ＊ 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 분교의 경우 분교증명서 추가제출 ② 직업교육 이수내용 확인 : 수료증, 이수확인증 등 원본 제출 ③ 면허 또는 자격증 확인 가. 수첩형자격증 : 자격증번호, 자격증내지번호 조회 가능하여야함 나. 상장형자격증 : 자격증 관리번호 조회 가능하여야함 다. 취득 확인서 : 90일 내 발급 되어 문서확인번호 조회 가능한 서류 ※ 영양사, 위생사 등 면허(자격)증명서의 경우 정부24에서 진위확인 서류 발급 가능 ④ 경력사항 및 공공기관 인턴 확인 : 가+나 둘 다 제출 가. 경력(재직)증명서 나. 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실 확인서 ⑤ 국가유공자 : 국가유공자증 또는 취업지원대상자 증명서 ⑥ 장애인 : 장애인등록증 또는 장애인증명서 ⑦ 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 ⑧ 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 ⑨ 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서 ⑩ 다문화가족 : 가족관계증명서 및 기본증명서 ⑪ 기타 이력서 내 기재된 항목 확인 서류	면접전형 참석 시 일괄 수령 예정 (면접전형 참석 시 필히 지참)

6. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

7. 기타 유의사항

○ 면허(자격)증은 공고일 전일까지 취득한(최종합격일자 기준) 자격증에 한해 인정

- 공고일부터 최종합격자 발표일까지 유효한 자격에 한함

○ 제출서류 미비, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격을 취소함

○ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 인증원 홈페이지를 통해 안내

○ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 학·경력 및 자격 등의 자료를 제출하지 못하는 경우는 해당 사항을 인정하지 않음

○ 최종합격자의 경우라도 임용결격사유에 해당하는 경우는 합격을 취소하고, 임용 후라도 학위, 경력 등의 검증과정을 거쳐 허위사실 등이 발견되는 경우에는 임용을 취소함

○ 우리 원은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아감

○ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음

○ 학위취득예정자의 경우, 채용예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못하면 채용이 취소될 수 있음

◈ 문 의 : 한국식품안전관리인증원 인재개발팀  (☎043-928-0054)

[직무기술서]

채용구분		계약직 직원(라급)		모집분야		행정분야(일반행정)
분류체계
대분류	02.경영·회계·사무
중분류	02.총무·인사
소분류	03.일반사무
세분류	02.사무행정
능력단위	01.문서작성		03.자료 관리		05.사무행정 업무관리
직무수행내용	- 국내외 수벌 번데기 관련 문헌 등 자료 조사 - 해외 HACCP 규정 및 지침 등 자료 조사 - 문서작성 및 기타 행정업무
필요지식	· (문서작성) 문서작성 절차, 문서의 체계, 자료정리 분류, 문서작성 규칙 · (자료 관리) 부서의 업무분장, 다양한 자료 수집도구의 특성, 자료의 특성 · (사무행정 업무관리) 업무 전달 프로세스, 업무 규정, 부서 내의 업무 프로세스
필요기술	· (문서작성) 일정 계획 수립 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력 · (자료 관리) 자료 수집저장 능력, 자료 수집 도구 활용능력, 데이터 관리 능력 · (사무행정 업무관리) 사무기기 사용 기술, 업무파악 능력, 업무 처리 능력
필요태도	· (문서작성) 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 꼼꼼함, 문서 보고 일정계획 준수 노력 · (자료 관리) 업무특성 파악 노력, 자료 수집에 필요한 도구의 특성에 대한 이해 노력, 자료의 중요성 인식 노력 · (사무행정 업무관리) 정확한 업무 처리 태도, 업무 협조 태도, 정확하게 정리하는 능력
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
참고사항	www.haccp.or.kr / www.ncs.go.kr

[직무기술서]

채용분야	행정분야 (기록물 관리)	분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무		08. 문화·예술·디자인·방송
			중분류	02. 총무·인사		01. 문화·예술
			소분류	01. 총무	03. 일반사무	01. 문화예술경영
			세분류	01. 총무	02. 사무행정	04. 문헌정보관리
직무수행내용	◦ (공공기록 관리) 연간 기록물 관리운영 계획을 수립하고, 기록물 관리 시스템, 문서고 구성/설치/운영 및 관리 단계별(이관, 분류, 폐기) 실무업무 등을 수행 ◦ (정보공개 업무) 대국민 정보공개 청구를 접수하고, 담당자 지정, 답변제출 및 이력관리 등을 통해 외부 요구사항에 대한 적시 대응 ◦ (총무) 경영목표 달성을 위한 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 행정지원, 대내·외 기관위상 유지를 위한 제반 업무 수행 ◦ (사무행정) 조직 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 등에 대해서 조직 내·외부에 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
필요지식	◦ (공공기록 관리) ‘공공기록물 관리에 관한 법률’에 대한 이해와 지식, 문서관리 시스템 운영, 문서고 구성/설치/운영에 관한 지식, 보유기간에 따른 문서폐기에 관한 지식, 유형/보유기간별 기록물 분류, 기타 기록물 관리와 관련된 지식 등 ◦ (정보공개 업무) 정보공개 관련 법령 및 규정 이해, 조직 업무분석 등을 통한 기록물 분류 및 정비, 기록물 공개여부에 대한 이해, 공개문서 재분류 방법에 관한 지식, 기록정보서비스 열람체계 및 DB구축 프로세스 지식 등 ◦ (총무) 행사기획 및 운영, 증명서 발급, 사후관리, 비품구매 실무, 자산관리 규정, 회계규정, 여비규정, 협상방법, 사무공간 배치, 문서분류, 인쇄물 제작, 복무 규정과 운영계획 수립, 제도 운영 등 ◦ (사무행정) 문서관리 규정, 부서 업무분장 내용, 문서기안 절차·양식·체계, 문서대장 관리, 기본회계지식, 회계규정, 회의종류, 운영방법, 안내방법, 회의진행에 필요한 자료 종류, 회의 운영규정/방법, 사무기기운용 매뉴얼, 비품 및 소모품 종류 및 용도
필요기술	◦ (공공기록 관리) 기록관리 프로세스에 대한 지도감독 및 교육수행능력, 기록물 가치평가 능력, 기록물 이관, 정리기술, 기록물관리 관련 제규정 개정, 기록물 관리시스템 정책수립, 사용자 지원 능력 등 ◦ (정보공개 업무) 기록물관리에 대한 의견 수렴, 외부 요구사항에 대한 대응 및 지원역량, 기록물 관리를 위한 단위업무 구성 기술, 기록물 보유현황 수정 및 관리 능력, 문서작성능력 및 컴퓨터 활용기술 등 ◦ (총무) 행사진행·운영기술, 문제해결능력, 통계분석기술, 물가정보검색, 시장조사분석, 전산시스템 활용 및 개정사유 파악능력, 공사비용 견적 분석 능력, 문서분류 기술, 문서작성 기술, 정보검색 능력, 기획력, 분석력 ◦ (사무행정) 문서분류 능력, 문서대장 기록 능력, 문서기안 능력, 의사소통능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 회계시스템 사용능력, 수리능력, 회의운영계획, 회의안내 능력, 회의내용 이해능력, 회의 근거자료 확보 및 보고능력, 사무기기 활용 기술, 업무파악/전달능력, 사무물품 재물조사 구매기안 능력
필요태도	◦ 치밀하고 꼼꼼한 자세, 창의적 사고, 타부서와 협업자세, 도전적이고 적극적인 태도, 종합적 사고능력, 원활한 의사소통 태도, 논리적/분석적/객관적인 사고, 공정성 확보 노력, 고객지향 태도, 업무 규정 및 일정계획 준수, 요청 내용에 대한 경청 자세, 정확한 업무처리 태도, 주인의식 등
직업기초능력	◦ 의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력 등
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

[직무기술서]

채용구분		계약직 직원(라급)		채용 분야		심사분야 (교육운영 보조)
분류체계
대분류	02.경영·회계·사무		신규개발 항목
중분류	02.총무·인사
소분류	03.일반사무
세분류	02.사무행정
능력단위	02.문서관리		교육 운영		식품위생감시원 교육운영 보조		교육운영 및 민원인 응대
직무수행내용	식품위생감시원 교육 운영, 교육생 모집 및 수료 관리, 강사 및 교육생 응대, 교육 만족도 조사 실시 및 결과 정리 등
필요지식	· (문서 관리) 문서관리 규정, 문서대장 관리 규정, 보안 규정 · (교육 운영) 교육일정 수립 및 운영, 교육생 관리 DB화를 위한 지식 · (ERP 작업) 교육생 모집 및 수료 관련 공문서 작성, 교육장 대관, 예산 집행 등 · (식품위생 및 HACCP 지식) 식품위생감시 및 HACCP 등 식품안전관련 지식 · (민원인 대응) 민원 응대 및 전화예절, 상황별 응대 요령
필요기술	· (문서 관리) 서류함 정리 능력, 문서편철 능력, 문서분류 능력 · (교육 운영) 행사진행 능력, 교육 운영을 위한 시설·장비 관리 기술 · (ERP 작업) 비대면 교육 등을 위한 컴퓨터 시스템 운영 및 기안 작성 능력 · (식품위생 및 HACCP 지식) 식품위생감시 및 HACCP 등 식품안전관련 활용능력 · (민원인 대응) 상담 능력, 경청 능력, 커뮤니케이션 능력, 분석 능력
필요태도	· (문서 관리) 주의 깊은 관찰력 및 정확한 문서 처리, 문서보안 준수 · (교육 운영) 강의 및 행사의 완성도를 제고하기 위한 세밀한 관리 태도, 교육생의 만족도를 제고하기 위한 고객중심 운영 태도 · (ERP 작업) 공문서 작성 및 예산집행을 위한 신속하고 정확한 정보처리 수행 · (식품위생 및 HACCP 지식) 업무관련 지식을 배우고자 하는 적극적인 태도 · (민원인 대응) 친절한 태도, 유연한 태도, 다양성 수용, 문제 개선 의지
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사항	www.haccp.or.kr / www.ncs.go.kr

[직무기술서]

채용구분		계약직 직원	채용 분야		실험실 업무보조
분류체계
대분류	11.경비·청소
중분류	02.청소
소분류	01.청소
세분류	01.환경미화
능력단위	03.청소활동수행			05.청소품질검증
직무수행내용	기구 세척 및 실험실 위생관리
필요지식	· (청소활동수행) 청소활동 점검요소, 안전사고 예방대처방법 · (청소품질검증) 청소목표에 대한 이해, 품질관리
필요기술	· (청소활동수행) 커뮤니케이션 스킬, 체크리스트 활용능력 · (청소품질검증) 품질평가 능력, 품질검증 분석능력
필요태도	· (청소활동수행) 분석적 사고, 준비와 확인의 철저함, 지원 마인드 · (청소품질검증) 친절하고 신속한 대응태도, 개선 의지
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 지원관리능력, 기술능력, 직업윤리
참고사항	www.haccp.or.kr / www.ncs.go.kr

[붙임 2]

지원서 작성 요령(채용사이트)

(1) 지원분야 : 모집분야 확인 후 선택

(2) 전화번호 : 비상연락처(핸드폰번호) 기입(집 전화번호는 지역번호 노출로 인하여 기재 불가)

(3) 보훈여부 : 국가유공자 등 취업지원대상자의 경우 가점비율, 보훈번호 기입

(4) 장애여부 : 해당자의 경우 장애등급, 장애유형 기입

(5) 비수도권 지역인재여부 : 해당자의 경우 선택 기입

『지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률』에 의한 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

(최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우)

『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』에 의한 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 충청권역(대전·세종·충남·충북)소재 학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학 중인 자

(최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 충청권역인 경우)

(6) 이전지역 지역인재여부 : 해당자의 경우 선택 기입

(7) 고졸인재여부 : 해당자의 경우 기입

최종학력이 고등학교 졸업자에 해당하는 자(전문학사 이상에 재학.휴학.중퇴자 포함, 졸업유예.졸업예정자 제외)

(8) 경력단절여성여부 : 현재 무직인 자 중 6개월 이상 경력이 단절된 여성 기입

『경력단절여성등의 경제활동 촉진법』에 의한 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 자

(9) 공공기관 인턴 경력여부 : 해당자(5개월 이상 근무자)의 경우 기입

『공공기관의 운영에 관한 법률』에 의한 공기업·준정부기관, 기타공공기관 및 지방공기업 등

(10) 저소득층 : 해당자의 경우 기입

『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

(11) 북한이탈주민 : 해당자의 경우 기입

『북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률』에 따른 지원 대상자

(12) 다문화가족 : 해당자의 경우 기입

『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족에 해당하는 사람

(13) 학력사항 : 학력사항은 과거 → 최근 순으로 순차적으로 기입

- 최종학력이 전문학사 이상인 경우, 학사 < 석사 < 박사

- 최종학력이 고졸인 경우 고졸인재 여부에 기입

※ 전체학력 중 누락 시 불이익이 발생할 수 있음

※ 재학기간 수집은 경력기간과의 중복되는 기간을 선별하여 공정성을 기하기 위함임

(14) 자격사항 : 직무와 관련된 면허/자격증 위주로 해당자의 경우 기입

(15) 교육사항 중 직업교육

- 직업교육 사항은 이수시간이 16시간 이상인 경우만 인정

- 교육내용(15자 ~ 30자 내외)을 상세 기술

※ 자격증취득, 현장실무기초 등 약식기술 시 관련교육 판단여부에 불이익이 발생할 수 있음

(16) 경력사항

- (8) 공공기관 인턴 경력여부 해당자는 반드시 경력사항에 해당경력 포함

(누락 시 불이익이 있을 수 있음)

- 경력사항 중 담당업무(15자 ~ 30자 내외) 상세 기술

※ ○○업무보조, 일반행정, 생산관리 등 약식기술시 관련업무 판단여부에 불이익이 발생할 수 있음

- 학력별 재학기간과 중복되는 경력기간은 검증 시 일부 또는 전부 제외 될 수 있음

※ 최종지원 버튼을 눌러야 지원이 완료됨(저장만으로는 최종지원이 되지 않음)

※ 증빙서류 있음/없음 구분 작성기준은 면접전형 참석 시 증빙서류 제출이 가능할 경우 “있음”, 제출이 불가능 할 경우 “없음” 으로 구분

- 서류전형 및 진위여부 확인 시 미제출의 경우 해당항목에 대하여 불인정 될 수 있음

[붙임 3]

채용서류 반환청구 안내

「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 안내해 드립니다.

반환 청구서류

▣ 채용과정에서 직접 제출한 서류

※ 전자우편으로 제출된 경우에는 대상에서 제외됩니다.

반환 청구기간

▣ 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 60일까지

※ 청구기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

신청방법

① 채용서류 반환청구서(고용노동부 지정 서식) 작성  ※ 반드시 자필작성 및 자필서명(또는 날인)

② 반환청구서 접수

접수처	주 소		전화번호
인력개발팀	방문/우편	(28160) 충청북도 청주시 흥덕구 오송생명5로 156 <한국식품안전관리인증원>	043-928-0054
	이메일	ssun@haccp.or.kr

※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환해 드립니다.

※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다.

※ 위에 언급되지 않은 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.

[붙임 4] 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국식품안전관리인증원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 5]

채용 결과 이의 신청서
공고 번호		지원 분야
성 명		이메일 주소
생년월일		휴대폰 번호
이의 단계	서류 전형 [ ], 필기 전형 [ ], 면접 전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
한국식품안전관리인증원장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

신청방법

① 채용결과 이의 신청서 작성  ※ 반드시 자필작성 및 자필서명(또는 날인)

② 이의신청서 접수 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내

접수처	주 소		전화번호
인력개발팀	방문/우편	(28160) 충청북도 청주시 흥덕구 오송생명5로 156 <한국식품안전관리인증원>	043-928-0054
	이메일	ssun@haccp.or.kr